第170章 ：他必须去找她。立刻！（1 / 3）
第170章 ：他必须去找她。立刻！
庄俊没有时间悲伤，一到工作时间，电话就不断。
他从巴黎回广州，几乎来不及休息，就被推到了聚光灯下。
《南方周末》的财经版以《破局者：中国面料闪耀巴黎的背后》为题，用整版篇幅报道了潮兴的逆袭故事，着重突出了庄俊的战略眼光、技术投入和破釜沉舟的勇气。
《财经》杂志则将他选为封面人物，标题是《撕掉“廉价标签”的年轻人》。
电视媒体和行业报刊的采访请求络绎不绝，他一度需要专门安排助理筛选媒体邀约。
广州市政府、省纺织行业协会纷纷邀请他参加座谈会、经验分享会，将他树为“制造业转型升级”的典型模范。
各种商业论坛、颁奖典礼的“年度企业家”、“商业新锐”奖项纷至沓来。他仿佛一夜之间，从埋头苦干的工厂主，变成了万众瞩目的商业明星。
每天要穿着西装打着领带，出现在各种场合，他觉得自己有种被过度消费的感觉。
潮兴的招聘邮箱被简历塞爆。前来应聘的人背景五花八门，质量之高前所未有：有从欧美留学归来，带着国际视野和先进管理理念的mba；有从上海、深圳大型国企跳槽过来的资深技术工程师和销售总监；更有大批来自中国纺织大学、苏州大学等顶尖纺织院校的优秀毕业生，将潮兴视为实现梦想的首选平台。
庄俊求贤若渴，亲自面试了多位关键岗位的人选。他深知爆发式增长，最缺的就是人才。但他也异常谨慎，强调潮兴的实干文化和拼搏精神，避免引入只会纸上谈兵的空降兵。
然而，光环之下，压力也接踵而至，其中最严峻的就是供应链的极限承压。
潮兴的生产会议。
会议室内气氛凝重，烟雾缭绕，生产厂长李铁柱、采购经理周华程、销售总监庄晓城等人面色焦虑。
李铁柱指着墙上的生产排期表：“小庄总，不是我们抱怨，现在订单已经排到明年第二季度了！欧洲那边催得急，几个大客户要求必须按期交货，否则就要索赔。但我们现在的产能已经开到120%了，工人三班倒，机器连轴转，再这样下去，设备磨损严重，质量风险极大。”
采购经理周华程接着汇报，愁眉苦脸：“厂长说的还是内部问题。外部更麻烦，我们的生丝原料主要从广西、江浙采购，现在因为我们需求暴增，那边的供应商坐地起价。以前合作好好的几个厂子，现在要么说没货，要么价格上浮了15%，还要求预付款，摆明了看准了我们急用。”
销售总监庄晓城则说：“阿俊，好消息是订单不断，坏消息是如果我们不能按时按质交货，好不容易建立起来的国际信誉就全完了。到时候他们可不会说我们多努力，只会说我们‘昙花一现’，‘无力承接大订单’。”
庄俊坐在主位，手指用力按着太阳穴。这些情况他早已料到，但实际压力远超预期。他面前摆着一份质量报告，显示最近一批出货的面料，因为赶工，瑕疵率有轻微上升的苗头。
庄俊沉默片刻：“价格不是最主要问题，关键是稳定和质量。老周，你亲自带团队去广西，驻厂，和他们谈长期战略合作，价格可以适当上浮，但必须保证优先供应和品质，告诉他们，潮兴起来了，绝不会亏待老朋友，但谁要是只想趁火打劫，以后潮兴的订单就没他的份了。”
庄俊转向李铁柱：“设备维护班增加人手，关键部件提前备货，告诉工人们，辛苦我知道，奖金翻倍，但谁那关出了质量问题，奖金全扣，严肃处理，质量是潮兴现在的生命线，绝不能有半点含糊。”
庄俊最后看向庄晓城：“晓城，你给主要客户发函，感谢他们信任，如实告知我们面临的生产压力，但强调我们正在全力解决，并愿意为可能的轻微延迟提供一点折扣补偿。诚信比硬撑更重要。”
众人纷纷领命而去。
庄俊独自留在会议室，看着窗外繁忙的厂区。他知道，这才是真正的考验。
巴黎的荣耀是敲门砖，而能否在残酷的商业世界里活下来、长大，靠的是内功和应对危机的能力。
会议室的门被轻轻敲了两下，没等庄俊回应，门就被推开了。
林真初探进头来，“俊哥？开完会了？”阿初小声问。
庄俊从沉思中回过神，看到是阿初，有些意外。。
“阿初？有事？”
阿初走了进来，反手带上门，“俊哥，我……”
庄俊看着他支支吾吾的样子，直接问道：“怎么了？是设备出问题了？还是车间有什么事？” ↑返回顶部↑
庄俊没有时间悲伤，一到工作时间，电话就不断。
他从巴黎回广州，几乎来不及休息，就被推到了聚光灯下。
《南方周末》的财经版以《破局者：中国面料闪耀巴黎的背后》为题，用整版篇幅报道了潮兴的逆袭故事，着重突出了庄俊的战略眼光、技术投入和破釜沉舟的勇气。
《财经》杂志则将他选为封面人物，标题是《撕掉“廉价标签”的年轻人》。
电视媒体和行业报刊的采访请求络绎不绝，他一度需要专门安排助理筛选媒体邀约。
广州市政府、省纺织行业协会纷纷邀请他参加座谈会、经验分享会，将他树为“制造业转型升级”的典型模范。
各种商业论坛、颁奖典礼的“年度企业家”、“商业新锐”奖项纷至沓来。他仿佛一夜之间，从埋头苦干的工厂主，变成了万众瞩目的商业明星。
每天要穿着西装打着领带，出现在各种场合，他觉得自己有种被过度消费的感觉。
潮兴的招聘邮箱被简历塞爆。前来应聘的人背景五花八门，质量之高前所未有：有从欧美留学归来，带着国际视野和先进管理理念的mba；有从上海、深圳大型国企跳槽过来的资深技术工程师和销售总监；更有大批来自中国纺织大学、苏州大学等顶尖纺织院校的优秀毕业生，将潮兴视为实现梦想的首选平台。
庄俊求贤若渴，亲自面试了多位关键岗位的人选。他深知爆发式增长，最缺的就是人才。但他也异常谨慎，强调潮兴的实干文化和拼搏精神，避免引入只会纸上谈兵的空降兵。
然而，光环之下，压力也接踵而至，其中最严峻的就是供应链的极限承压。
潮兴的生产会议。
会议室内气氛凝重，烟雾缭绕，生产厂长李铁柱、采购经理周华程、销售总监庄晓城等人面色焦虑。
李铁柱指着墙上的生产排期表：“小庄总，不是我们抱怨，现在订单已经排到明年第二季度了！欧洲那边催得急，几个大客户要求必须按期交货，否则就要索赔。但我们现在的产能已经开到120%了，工人三班倒，机器连轴转，再这样下去，设备磨损严重，质量风险极大。”
采购经理周华程接着汇报，愁眉苦脸：“厂长说的还是内部问题。外部更麻烦，我们的生丝原料主要从广西、江浙采购，现在因为我们需求暴增，那边的供应商坐地起价。以前合作好好的几个厂子，现在要么说没货，要么价格上浮了15%，还要求预付款，摆明了看准了我们急用。”
销售总监庄晓城则说：“阿俊，好消息是订单不断，坏消息是如果我们不能按时按质交货，好不容易建立起来的国际信誉就全完了。到时候他们可不会说我们多努力，只会说我们‘昙花一现’，‘无力承接大订单’。”
庄俊坐在主位，手指用力按着太阳穴。这些情况他早已料到，但实际压力远超预期。他面前摆着一份质量报告，显示最近一批出货的面料，因为赶工，瑕疵率有轻微上升的苗头。
庄俊沉默片刻：“价格不是最主要问题，关键是稳定和质量。老周，你亲自带团队去广西，驻厂，和他们谈长期战略合作，价格可以适当上浮，但必须保证优先供应和品质，告诉他们，潮兴起来了，绝不会亏待老朋友，但谁要是只想趁火打劫，以后潮兴的订单就没他的份了。”
庄俊转向李铁柱：“设备维护班增加人手，关键部件提前备货，告诉工人们，辛苦我知道，奖金翻倍，但谁那关出了质量问题，奖金全扣，严肃处理，质量是潮兴现在的生命线，绝不能有半点含糊。”
庄俊最后看向庄晓城：“晓城，你给主要客户发函，感谢他们信任，如实告知我们面临的生产压力，但强调我们正在全力解决，并愿意为可能的轻微延迟提供一点折扣补偿。诚信比硬撑更重要。”
众人纷纷领命而去。
庄俊独自留在会议室，看着窗外繁忙的厂区。他知道，这才是真正的考验。
巴黎的荣耀是敲门砖，而能否在残酷的商业世界里活下来、长大，靠的是内功和应对危机的能力。
会议室的门被轻轻敲了两下，没等庄俊回应，门就被推开了。
林真初探进头来，“俊哥？开完会了？”阿初小声问。
庄俊从沉思中回过神，看到是阿初，有些意外。。
“阿初？有事？”
阿初走了进来，反手带上门，“俊哥，我……”
庄俊看着他支支吾吾的样子，直接问道：“怎么了？是设备出问题了？还是车间有什么事？” ↑返回顶部↑