第561章(2 / 3)

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  会场内原本严肃的气氛逐渐变得热烈,多数人眼中流露出兴趣和认可。
  甚至有人开始低声交谈,点头表示赞同。
  詹妮弗专注地听着,手指轻轻敲击桌面。当讨论渐歇,她直接问道:“兰斯,抛开所有美好的愿景,你认为试点阶段最大的风险点在哪里?”
  兰斯早已准备:“核心风险在于文化适应性的精准把控,以及产品在更大规模量产下品质高度一致性的保持。但我们在考察中看到,‘膳时记’团队具备极强的学习能力和用户洞察力。我建议试点阶段采取‘精准聚焦’策略,先引入2-3款接受度最广、品质最稳定的产品,与他们的核心团队成立联合工作组,共同进行本土化微调和市场测试,将风险控制在最小范围。”
  詹妮弗沉吟片刻,目光扫过在场的高管们,看到大多数人点头后,最终一锤定音:“很好的洞察。风险可控,机遇难得。这个项目,我批准启动。兰斯,由你全权负责与‘膳时记’的对接,务必确保试点产品能原汁原味地体现其核心价值。”
  会议结束,大部分人带着期待离开,仍有少数几位对东方药膳的全球接受度持保留态度,但也不再强烈反对。
  对他们来说,一次可控的试点,是验证想法、规避风险的最佳方式。
  兰斯和安德鲁留在会议室里,相视一笑,都松了口气。
  安德鲁一边整理资料一边说:“伙计,干得漂亮。那几个问题可真够尖锐的。”
  兰斯揉了揉眉心,笑道:“准备充分而已。接下来,才是真正的硬仗。”
  两人对视了一眼,他们都知道真正的挑战,现在才刚刚开始。
  但第一步,已经稳稳地迈了出去。
  项目获批后,双方的加快了对接的速度。
  兰斯团队与苏浩泽、赵明生建立了直接的沟通渠道。
  经过几轮密集的视频会议,试点产品范围最终确。
  除了口碑基础坚实的寿怡糕和儿童膳食能量糕,试吃后备受好评的改良版安神糕和参芪能量棒也一并被纳入。
  这意味着,“膳时记”的两款重磅新品,将在国内外市场同步亮相。
  这一决定让整个团队既兴奋又倍感压力。
  最忙碌的当属运营组。
  他们不仅要策划国内新品的上市活动,还必须与国外的兰斯团队紧密配合,共同商讨针对海外市场的推广方案。
  文化差异是最大的挑战,会议常常持续到深夜。
  这晚,视频会议再次进行。
  屏幕那头是下午的兰斯团队,精神头还很足。
  而屏幕这边是深夜的“膳时记”运营组,就显得有些疲惫。
  会议中途短暂休息时,苏浩泽和赵明生端着几个大托盘走了进来。
  一阵温暖甜润的香气立刻在办公室里弥漫开来。
  “来来来,大家辛苦了,先吃点东西垫垫。”苏浩泽笑着招呼大家。
  托盘里是热气腾腾的酒酿圆子,洁白的糯米小圆子在琥珀色的酒酿汤中沉浮,点缀着金色的桂花和红色的枸杞,看着就暖人心脾。
  旁边还有几碟煎得金黄诱人的葱香鸡蛋饼。
  “哇!老板万岁!”运营组的同事们顿时欢呼起来,纷纷端起碗。 ↑返回顶部↑

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