第三节管理机构（2 / 2）
1969年12月10日（69）革政字88号文件，调整上述四大组干部，充实了一批老中层干部。
1972年12月28日杭重委（72）86号文件，关于撤销四大组改为科室建制的批复：四大组改为厂办公室、政治处（下设宣传科、组织科）、保卫科、行政科、生产计划科、劳动工资科、供销运输科、基建科、财务科、检验科、技术科、动力科（同四车间合并），此外厂团委、人武部、厂职工医院等单位 不变。
1979年厂行政机构发展到十五个科一处二室，即厂办公室、政治处、组织科、宣教科、保卫科、人武部、行政科、计调科、供销科、运输科、劳资科、安全科、财务科、检验科、技术科、基建科、动力科，还有职工医院、职工子弟学校、厂工会、厂团委、厂服务队等单位。
1982年4月28日撤销宣教科，设置宣传科和教育科。
1983年是我车改革之年，为加快四个现代化建设，贯彻“调整、改革、整顿、提高”八字方针，厂行政机构做了一次全面的调整、改革工作。经过杭州市经委组（1983）26号和杭州市煤炭冶金局（1983）38号文件批准，将厂原有23个科室调整为20个科室（即厂办公室、组织科、宣传科、保卫科、人武部、教育科、生产计划调度科、供销运输科、财务科、劳动工资科、安全环保科、技术设计研究科、基建动力科、质量计量科、行政科、厂工会、厂团委、厂纪律检查委员会、职工医院、职工子弟学校）和三个集体单位（即水泥厂、生产生活服务队、服务站）。
1984年3月增设能计科。同年10月原来的技术设计研究科分设技术研究科和设计科。1985年12月增设企管科，企管科改名为综合科。1986年增设经济协作办公室。1988年1月18日增设监察科。
1988年7月将原有科室改为处室建制，车间改为分厂。
1988年1月，为加强厂长负责制，缩减党群机构，将组织、经委、团委合并，设制党务办公室。将宣传科教育科合并为宣教科。
1989年9月25日，撤销党务办公室，宣教科设立党委办公室、组织处、宣传处（从宣教处中分立）、团委、纪委，以加强党在企业中的政治核心地位。目前，全厂共有23个行政职能处室，8个分厂（即冶炼一分厂、冶炼二分厂、冶炼三分厂、机修分厂、动力分厂、钨钼分厂、金属分厂、水泥分厂）和一个劳动服务公司，以及5个党群机构。这些是全厂生产、经营、生活文教、思想、政治即物质文明和精神文明建设管理体系的职能机构。 ↑返回顶部↑
1972年12月28日杭重委（72）86号文件，关于撤销四大组改为科室建制的批复：四大组改为厂办公室、政治处（下设宣传科、组织科）、保卫科、行政科、生产计划科、劳动工资科、供销运输科、基建科、财务科、检验科、技术科、动力科（同四车间合并），此外厂团委、人武部、厂职工医院等单位 不变。
1979年厂行政机构发展到十五个科一处二室，即厂办公室、政治处、组织科、宣教科、保卫科、人武部、行政科、计调科、供销科、运输科、劳资科、安全科、财务科、检验科、技术科、基建科、动力科，还有职工医院、职工子弟学校、厂工会、厂团委、厂服务队等单位。
1982年4月28日撤销宣教科，设置宣传科和教育科。
1983年是我车改革之年，为加快四个现代化建设，贯彻“调整、改革、整顿、提高”八字方针，厂行政机构做了一次全面的调整、改革工作。经过杭州市经委组（1983）26号和杭州市煤炭冶金局（1983）38号文件批准，将厂原有23个科室调整为20个科室（即厂办公室、组织科、宣传科、保卫科、人武部、教育科、生产计划调度科、供销运输科、财务科、劳动工资科、安全环保科、技术设计研究科、基建动力科、质量计量科、行政科、厂工会、厂团委、厂纪律检查委员会、职工医院、职工子弟学校）和三个集体单位（即水泥厂、生产生活服务队、服务站）。
1984年3月增设能计科。同年10月原来的技术设计研究科分设技术研究科和设计科。1985年12月增设企管科，企管科改名为综合科。1986年增设经济协作办公室。1988年1月18日增设监察科。
1988年7月将原有科室改为处室建制，车间改为分厂。
1988年1月，为加强厂长负责制，缩减党群机构，将组织、经委、团委合并，设制党务办公室。将宣传科教育科合并为宣教科。
1989年9月25日，撤销党务办公室，宣教科设立党委办公室、组织处、宣传处（从宣教处中分立）、团委、纪委，以加强党在企业中的政治核心地位。目前，全厂共有23个行政职能处室，8个分厂（即冶炼一分厂、冶炼二分厂、冶炼三分厂、机修分厂、动力分厂、钨钼分厂、金属分厂、水泥分厂）和一个劳动服务公司，以及5个党群机构。这些是全厂生产、经营、生活文教、思想、政治即物质文明和精神文明建设管理体系的职能机构。 ↑返回顶部↑