海王目标是宇宙星辰(2)(2 / 20)

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  笔试十人一组,每组半个小时左右,可以提前结束,但不能延长时间。
  但基本上没有人会提前交卷,剩下一分一秒,都会竭尽所能地把答案补充得更完美。
  姜喜月来得晚,排到第三批,进去的时候已经快十一点了。
  刚才给她发表格的小姐姐坐在角落里,对面还有两个人事部的经理,似乎对自己被分来做这个工作有些不满,拉长了脸,压着火气发试卷。
  试卷一共十道题,前面都比较简单,大多是常识题,后面三道题有点难度,但是也不是很难。
  大概就是,前面提笔就写,后面看完题目,得停顿两秒再写的差别。
  姜喜月看了看。
  觉得刚才的小姐姐可能是在吓唬她。
  她迅速拿起笔,填好名字和联系方式,紧接着下笔如飞。
  唰唰唰。
  几乎不用思考,题目才刚看完,答案就自然而然地浮现在脑海中。
  对于现在的姜喜月来说,这些题目都只是毛毛雨而已,跟“姓名”、“性别”一样简单。
  随手写完前面几道题,一直到最后一道题,才放慢速度,神色认真地解答起来。
  姜喜月觉得,航天一院直接接触火箭制造和发射,面试要求高,前来应聘的人也肯定个个都出类拔萃。
  可她并不知道的是,这个招聘,招的是最高端的技术部门员工,对火箭制造参与度极高,容不得一点错。
  人事部特意调整了笔试难度,设置得很高,准备第一批就把大部分人卡在外面。
  而应届毕业生和硕士听着不错,但能力还是有限,空有理论基础,学校里的考试和专业团队的笔试,是完全不一样的。
  所以在办公室中,就出现了这样一幅画面。
  十个应聘者排排坐,其他人埋头苦思,一脸痛苦,费劲写完计算,最后才犹犹豫豫地填上答案。
  然后长吐一口气,毅然开始下一题,跟赴死似的。
  只有最后边的姜喜月,一脸轻松。
  看完题目下一秒,唰唰就写上答案,一举一动格外醒目。
  hr陈经理虽然不满自己被任命来对付新人,但对工作还算尽责,一边督促着笔试进行,一边查看简历。
  注意到姜喜月反常的动作,微微皱起眉,翻出她的简历。
  a大应用物理系毕业。
  毕业后,还去当了三年的总裁助理?
  看到这段经历,陈经理眉头皱得更紧了。
  现在科技发展迅猛,高尖端技术别说一年,几个月就能轮一圈。
  这人三年没碰相关知识,还敢来航天科技面试,以为他们人事部都是吃素的吗?怎么可能让她蒙混过关?
  要是让这人进去了技术部,以后必定会捅出什么娄子。 ↑返回顶部↑

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