第255章 鲶鱼效应(2 / 3)

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  “如果不出我预料的话,星空科技的“天才少年”项目的本质应该是想要形成一种鲶鱼效应吧。”
  “哦,继续说。”这个年轻人的回答已经吸引了林浩的好奇感。
  “星空科技集团成立到现在已经有5年时间,说长不长,说短也不短。
  一般的公司到了今天,各个环节难免有人浮于事的事情产生,其他部门有这种现象并不重要。
  但最重要的研发部门一旦有了这种想法,公司的研发工作就难免落后。
  毕竟一个产品的研发工作,不可能靠一个人来进行,注定的各环节一起努力的结果。
  现在公司开展的项目,目的就是想让我们5个人在公司形成一种“鲶鱼效应”。
  在我们5个人带来的压力之下,整个研发团队才能形成更高效率的研发氛围出来。
  我想这就是公司最根本的目的罢了,这也是我来星空科技的原因,做一个天才远比庸才来的要辛苦的多。”
  等沈迎说完之后,场内安静了下来,除了林浩用欣赏的眼光看着沈迎外,其他人心里都有种莫名的感觉。
  “好了,你可以去休息间休息了,结果所有人面试结束之后,会通知你的。”李欣照例安排道。
  等沈迎出去之后,李欣转头看向林浩,原来当初林浩提这一想法是这个原因啊。
  自己一直以为这次就是单纯的想要找一些人才进公司,真的是年轻啊,连一个24岁的年轻人都不如。
  除了李欣之外,其他人也有了不同的想法,看来林董对于公司还是有一些意见啊,看来日后要小心一些了。
  剩下的3人面试工作,同样给林浩留下了深刻的印象,这些零零后果然和自己这个90后不同,在他们身上看到了未来的样子。
  这还只是零零后,像10后、20后的未来到底有多么精彩,连林浩都无法想象。
  其中,那个叫秦通的,专业是机器人方向,和林浩在面试环节说了半天他对于将来各种机器人开发的建议。
  林浩听了之后,不得不说,确实很有想象力,不过就是难以实现罢了。
  如果自己没有科技树的话,可能那种场面要等待20到30年估计才能才会出现吧。
  林浩没有再多想,只是非常喜欢秦通的想象力,看来自己将来的工作能轻松许多。
  一上午整个面试环节并没有持续太长时间,很快就结束了。
  等到最后5人都顺利通过了星空科技集团的总裁面试环节,其实这些5人都已经猜到了。
  这让观看他们反应的李欣略微的有点失望,这几个零零后,确实是太聪明了,李欣自愧不如。
  等面试结束之后,马上安排他们先在大楼内部参观了一下,顺便办理一些入职的程序,等到第二天就能够上班工作。
  而沈迎在面试时对着林浩说的那番话也被人传在了公司内部论坛上。
  之前这5名天才的招聘工作,就已经在公司算新闻了,现在又有了关于“鲶鱼效应”的这一番讲话,这5名年轻人算是在公司里人尽皆知了。
  谁又能说这不是林浩想要达到的目的呢,星空科技集团的员工们在看到“鲶鱼效应”的讲法之后,纷纷讨论着。
  “鲶鱼效应”简单来说就是透过引入强者,激发弱者变强的一种效应。
  在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼,让鲶鱼活动起来,以解决缺氧的问题。
  虽然这样的例子从科学角度有着各种各样的质疑,不过从心理学角度来说,在现实场景下确实会产生令人意想不到的结果。 ↑返回顶部↑

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